Između slobode i prekarnosti
Kreativno mentorstvo započinje ciklus edukativno-debatnih programa u 2018. godini razgovorom “Između slobode i prekarnosti – Radnici i radnice u kulturi u potrazi za (ne)stalnim poslom” koji će 31. marta biti održan u galeriji Artget Kulturnog centra Beograd.
U razgovoru će od 18 sati učestvovati prof. dr Milena Dragićević Šešić, šefica Unesko katedre za kulturnu politiku i menadžment Univerziteta umetnosti u Beogradu, Marijana Cvetković, suosnivačica Stanice – servisa za savremeni ples i Kondenz festivala, osnivač kreativnog haba Nova Iskra Marko Radenković i direktorka kompanije GI group HR solutions u Srbiji Olga Svoboda, a vodiće ga kulturolog docent dr Goran Tomka.
Transformaciju načina i forme rada u kulturi prate fenomeni kao što su klizno radno vreme, rad noću, vikendom; rad od kuće, iz hotela, sa aerodroma, iz parka; globalni honorari, globalna konkurencija; rad bez ugovora, s kratkim ugovorima, honorarni rad, projektni rad, rad preko interneta; česta promena poslodavaca, nestanak sindikata i stalno traganje za poslom; kontinuirano obrazovanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija… Svi ti fenomeni, kako navodi Kreativno mentorstvo, deo su novog globalnog post-fordističkog sistema proizvodnje. Iako se ta transformacija izvorno vezuje za bogate zemlje sveta i servisne industrije, takav sistem rada sada već obuhvata ceo svet i sve oblasti rada, uključujući i sve one koji rade u kreativnom i kulturnom sektoru u Srbiji.
Kako razumeti ove promene? Da li ove promene donose nove slobode ili nove oblike (fl)eksploatacije kulturnjacima? Ko od ovih promena profitira, a ko gubi? Koje lične i kolektivne strategije su moguće, a koje prisutne u baratanju sa ovom situacijom? To su neka od pitanja na koja će pokušati da odgovore učesnici razgovora.
U tom kontekstu, Kreativno mentorstvo podseća na reči premijerke Ane Brnabić da je Srbija “zemlja kreativnih ljudi” i da je to njena šansa.
“Tu kreativnost treba podsticati i podstrekivati. Kreativna industrija je najbrže rastući sektor u zemlji u kojoj najveći broj zaposlenih ima od 25 do 44 godine. Država je konačno prepoznala taj sektor. On ima ključnu ulogu u formiranji novih generacija, kao i razvoju turizma i rebrendiranju Srbije, ulogu u promociji naše zemlje kao kreativne i inovativne destinacije. Prednost ove industrije je da zadržava mlade ljude u Srbiji, želimo i i one koji su već otišli da pozovemo da se vrate i započnu poslovanje. Želimo i da stranci dođu ovde i započnu poslovanje. Zadatak i obaveza Vlade je da im obezbedi uslove. Ja se na to obavezujem i dajem reč da će ova vlada to da uradi”, izjavila je predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić na otvaranju nedavne konferencije “Kreativna Srbija” u Jugoslovenskoj kinoteci.
Kreativno mentorstvo tim programom otvara ciklus dešavanja kojima će se, uz pomoć sagovornika iz kreativnog i kulturnog sektora Srbije, baviti problemima sa kojima se suočavaju akteri u tim oblastima.
(SEEcult.org)
